獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙 - 請假

Blanche avatar
By Blanche
at 2020-07-03T11:48

Table of Contents

※ 引述《Haihu (◥▼◤)》之銘言:
: 看完很多人討論
: 癥結點其實很簡單
:

我覺得癥結點喔
很簡單喇

94主管跟人資太廢


尼想要弄人走
多的是手段

今年懷孕不能弄
明年多的是機會弄


只能說主管跟人資太嫩
程度差
搞到傷害公司名聲還要被罰款 雖然很少



至於歐美公司喔
歐美公司福利好
大部分的情況員工責任感跟團隊合作也比較好

今天要請假
很少會兩手一攤交接沒半撇就走惹

然後大部分情況
同事工作量增加
幹歸幹
也是覽趴捏者繼續撐

工作量增加20% $$最多也就多點分紅而已
離20%差遠惹






台灣現在少子化
有人願意生
大家應該要感謝他


不過R
如果今天生的是尼家隔壁
嬰兒半夜哭鬧吵到尼沒辦法睡覺








去買葛好點的耳塞八
房子不是說換就換der
QQ






















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All Comments

Catherine avatar
By Catherine
at 2020-07-05T07:20
你是obovㄇ
Tom avatar
By Tom
at 2020-07-08T15:06
教主都不認識?菜雞?
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-07-12T22:19
真的 人資姊姊是不是爽太久了只會被搞忘了怎搞人
Christine avatar
By Christine
at 2020-07-15T05:52
人資哪會被搞? 誰敢動啊 總經理嗎
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-07-17T09:27
教主萬安
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-07-21T08:56
買個主動式抗噪耳機
Michael avatar
By Michael
at 2020-07-21T14:37
Franklin avatar
By Franklin
at 2020-07-23T04:07
真的蠻笨的 考績有一堆方式可以寫 結果寫最容易被哭爸的
這主管大概也沒做多久吧
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-07-24T00:32
他不是obov,他是彥州…
Susan avatar
By Susan
at 2020-07-24T01:46
推啦
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-07-26T00:46
主管太嫩
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-07-28T01:15
AMD教主...跟著買美股發大財
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-08-01T22:37
簡單一句話,人資都是垃圾
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-08-06T03:10
肯生小孩真的要感謝他們
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-08-07T15:13
對啊 要搞走人的方法那麼多 孕婦處理的這麼粗糙 真的是
讓人看不下去
Andy avatar
By Andy
at 2020-08-09T06:02
為什麼大家都預設當事人貢獻正常?
Michael avatar
By Michael
at 2020-08-13T23:27
貢獻了一個孩子 屌虐其他貢獻了~
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-08-17T16:32
人資就是過太爽 不食人間煙火 教主你的結論勒?
William avatar
By William
at 2020-08-20T00:38
如果當事人貢獻不好 那就針對實際狀況寫
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-08-22T05:43
結果寫請產假 那人家拿法條吉你真的是剛好而己
Ula avatar
By Ula
at 2020-08-27T04:52
不然要假設什麼
Daniel avatar
By Daniel
at 2020-08-28T18:19
如果寫產假那真的是主管太白癡…
Annie avatar
By Annie
at 2020-08-31T01:15
推教主!
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-09-01T19:39
推教主
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-09-04T21:51
推啦
Annie avatar
By Annie
at 2020-09-07T09:43
真的吵,還是竹圍最讚,安靜舒適
Tom avatar
By Tom
at 2020-09-11T05:26
彥州讚讚讚
Olga avatar
By Olga
at 2020-09-16T05:19
obov過氣到這種程度了嗎
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-09-18T06:09
安安 Apple silicon
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-09-19T00:32
恭迎教主
Adele avatar
By Adele
at 2020-09-21T17:49
0.0
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-09-26T08:30
請問教主 AMD52可以進場嗎
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-09-27T02:06
教主說話了
Delia avatar
By Delia
at 2020-09-30T04:42
九個零就是obov沒錯喔。
Jacob avatar
By Jacob
at 2020-10-01T07:33
教主不是應該嗆母豬生小豬,眼淚似珍珠QQ 之類的嗎?
怎麼轉性了
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-10-04T17:27
沒參考價值的文
Connor avatar
By Connor
at 2020-10-05T01:14
推,教主,工作有責任感真的很重要
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-10-09T03:00
勞資本來就立場對立啊,遺憾的是很多勞工都以為自己是資方
,別人在爭取正當權益,他們在落井下石,要你們替資方想。
真的很可悲。
Adele avatar
By Adele
at 2020-10-11T06:32
謝教主開示
Ida avatar
By Ida
at 2020-10-11T23:54
公司提升福利,更友善孕婦,要求自然提升
1.不到公司門檻的就不聘,可能增加失業
2.不然就是減少聘女性
但現在因為房/物價都高,男女都出來工作,就業人口多
反而有利資方壓低薪水
不然單純期待
a.男女都要工作,又不能歧視,薪水又要不低於另一性別
b.孕婦以及產後要照顧,薪水也不能低
覺得頗有難度
Ethan avatar
By Ethan
at 2020-10-16T15:39
推推
Sarah avatar
By Sarah
at 2020-10-17T11:38
教主結論呢?
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-10-19T20:51
有夠費
Eden avatar
By Eden
at 2020-10-21T05:27
很中肯啊,要弄人走還不簡單,弄到罰款上新聞就是蠢
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-10-23T13:25
解體彥州
Mary avatar
By Mary
at 2020-10-25T02:45
就公司人資爽太久吧 大公司還敢這麼大意
Leila avatar
By Leila
at 2020-10-25T22:34
教主有夠中肯
Jack avatar
By Jack
at 2020-10-26T11:05
結手印!
Frederic avatar
By Frederic
at 2020-10-30T13:12
正解 太蠢才會被告
Callum avatar
By Callum
at 2020-11-02T20:56
主管跟人資真的太嫩 可以吃餅了
Franklin avatar
By Franklin
at 2020-11-07T20:26
正姐!!! XDD 制度是有問題,但使用者的問題更大...
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-11-11T04:10
就人資廢, 主管也低能沒發現, 沒什麼好說的
孕婦考績不能給最低是天條, 要告絕對輸
Andrew avatar
By Andrew
at 2020-11-14T16:24
教主吃屎
Isla avatar
By Isla
at 2020-11-15T13:08
教主這篇沒戰力
Olive avatar
By Olive
at 2020-11-17T02:01
歐美公司要請假還要交接?你是不是有什麼誤會!?
Andrew avatar
By Andrew
at 2020-11-21T16:21
推教主
Robert avatar
By Robert
at 2020-11-26T15:53
教主是單身沒小孩嗎?

獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-07-03T11:27
你說的我幾乎都同意,但你遺漏了一個非常重要的前提 企業自己知不知道自己在市場上的角色跟定位? 正常的公司在知道自己定位之後會找管理團隊召開短、中、長期戰略規劃,但我拜訪過 的公司,除了少部分的極高層知道,並未將這些資訊佈達給下面同事,導致上下資訊不 對稱的問題,自然會走歪 第二種情況,就算有佈達,是否有經 ...

獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙

Enid avatar
By Enid
at 2020-07-03T11:03
看完很多人討論 癥結點其實很簡單 就是挺孕婦的認為 公司本來就應該多請人 讓每個人都不要發揮100%的負荷 這樣有人不在也能順利運作 簡單說就是這個公司10個人可以剛好運作 就應該請12個人以備不時之需 對於高毛利產業可能行得通 但對於低毛利勞力密集的產業 老闆一定不願意 因為人事成本大增 你請12個人 ...

獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙

Ethan avatar
By Ethan
at 2020-07-03T10:30
看到這種滿滿的歧視霸凌文章,一堆媽寶老婆寶,出現在科技版,真心覺得蠻傻眼的。 養小孩和建立家庭這件事,和工作求表現自我實現,都用掉一天24小時的某部分。 有事業心的女性,不應該天生就被剝奪與大家一起競爭的權利。 請問產假先生不用請假照顧老婆小孩嗎?育嬰先生不用打掃家裡,跟太太輪班嗎? 什麼事都不用出力 ...

獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙

Quanna avatar
By Quanna
at 2020-07-03T10:01
我真的覺得廣達這樣做很不好 也認真覺得很多外商真的福利很好 但是東西是要看一體兩面 比如說好了,你史丹佛畢業待過水果行 但是想回彰化家鄉,於是去應徵彰化小工廠的工程師 進去後發現錢很少福利很爛 你覺得這家工廠有可能為你加薪加福利嗎 廠長搞不好到頂才七萬,他怎麼可能付你十萬? 今天外商真的爽也錢多 但你看疫 ...

獨/廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙

Cara avatar
By Cara
at 2020-07-03T09:21
※ 引述《calgari (Cal)》之銘言: : 看到還是有許多人在糾結and#34;產出and#34;變低所以and#34;考績and#34;應該差 : 就很想再來分享推廣一下我認為正確的觀念 : 今天公司給你的福利或是政府規定要有的福利, : 你去用他, 就不應該要影響到你的考績, : 不然公司就不要去 ...