請假福利

獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙 - 請假

Blanche avatarBlanche · 2020-07-03

Table of Contents

※ 引述《Haihu (◥▼◤)》之銘言：
: 看完很多人討論
: 癥結點其實很簡單
:

我覺得癥結點喔
很簡單喇

94主管跟人資太廢


尼想要弄人走
多的是手段

今年懷孕不能弄
明年多的是機會弄


只能說主管跟人資太嫩
程度差
搞到傷害公司名聲還要被罰款 雖然很少



至於歐美公司喔
歐美公司福利好
大部分的情況員工責任感跟團隊合作也比較好

今天要請假
很少會兩手一攤交接沒半撇就走惹

然後大部分情況
同事工作量增加
幹歸幹
也是覽趴捏者繼續撐

工作量增加20% $$最多也就多點分紅而已
離20%差遠惹






台灣現在少子化
有人願意生
大家應該要感謝他


不過R
如果今天生的是尼家隔壁
嬰兒半夜哭鬧吵到尼沒辦法睡覺
恩







去買葛好點的耳塞八
房子不是說換就換der
QQ






















--
請假福利

All Comments

Catherine avatarCatherine2020-07-05
你是obovㄇ
Tom avatarTom2020-07-08
教主都不認識？菜雞？
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-07-12
真的 人資姊姊是不是爽太久了只會被搞忘了怎搞人
Christine avatarChristine2020-07-15
人資哪會被搞? 誰敢動啊 總經理嗎
Lydia avatarLydia2020-07-17
教主萬安
Odelette avatarOdelette2020-07-21
買個主動式抗噪耳機
Michael avatarMichael2020-07-21
推
Franklin avatarFranklin2020-07-23
真的蠻笨的 考績有一堆方式可以寫 結果寫最容易被哭爸的
這主管大概也沒做多久吧
Daph Bay avatarDaph Bay2020-07-24
他不是obov，他是彥州…
Susan avatarSusan2020-07-24
推啦
Jessica avatarJessica2020-07-26
主管太嫩
Sandy avatarSandy2020-07-28
AMD教主...跟著買美股發大財
Rachel avatarRachel2020-08-01
簡單一句話，人資都是垃圾
Margaret avatarMargaret2020-08-06
肯生小孩真的要感謝他們
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-08-07
對啊 要搞走人的方法那麼多 孕婦處理的這麼粗糙 真的是
讓人看不下去
Andy avatarAndy2020-08-09
為什麼大家都預設當事人貢獻正常?
Michael avatarMichael2020-08-13
貢獻了一個孩子 屌虐其他貢獻了～
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-08-17
人資就是過太爽 不食人間煙火 教主你的結論勒？
William avatarWilliam2020-08-20
如果當事人貢獻不好 那就針對實際狀況寫
Zanna avatarZanna2020-08-22
結果寫請產假 那人家拿法條吉你真的是剛好而己
Ula avatarUla2020-08-27
不然要假設什麼
Daniel avatarDaniel2020-08-28
如果寫產假那真的是主管太白癡…
Annie avatarAnnie2020-08-31
推教主！
Yuri avatarYuri2020-09-01
推教主
Hedda avatarHedda2020-09-04
推啦
Annie avatarAnnie2020-09-07
真的吵，還是竹圍最讚，安靜舒適
Tom avatarTom2020-09-11
彥州讚讚讚
Olga avatarOlga2020-09-16
obov過氣到這種程度了嗎
Aaliyah avatarAaliyah2020-09-18
安安 Apple silicon
Necoo avatarNecoo2020-09-19
恭迎教主
Adele avatarAdele2020-09-21
0.0
Lauren avatarLauren2020-09-26
請問教主 AMD52可以進場嗎
Odelette avatarOdelette2020-09-27
教主說話了
Delia avatarDelia2020-09-30
九個零就是obov沒錯喔。
Jacob avatarJacob2020-10-01
教主不是應該嗆母豬生小豬，眼淚似珍珠QQ 之類的嗎？
怎麼轉性了
Catherine avatarCatherine2020-10-04
沒參考價值的文
Connor avatarConnor2020-10-05
推，教主，工作有責任感真的很重要
Hedwig avatarHedwig2020-10-09
勞資本來就立場對立啊，遺憾的是很多勞工都以為自己是資方
，別人在爭取正當權益，他們在落井下石，要你們替資方想。
真的很可悲。
Adele avatarAdele2020-10-11
謝教主開示
Ida avatarIda2020-10-11
公司提升福利，更友善孕婦，要求自然提升
1.不到公司門檻的就不聘，可能增加失業
2.不然就是減少聘女性
但現在因為房/物價都高，男女都出來工作，就業人口多
反而有利資方壓低薪水
不然單純期待
a.男女都要工作，又不能歧視，薪水又要不低於另一性別
b.孕婦以及產後要照顧，薪水也不能低
覺得頗有難度
Ethan avatarEthan2020-10-16
推推
Sarah avatarSarah2020-10-17
教主結論呢？
Yedda avatarYedda2020-10-19
有夠費
Eden avatarEden2020-10-21
很中肯啊，要弄人走還不簡單，弄到罰款上新聞就是蠢
Hamiltion avatarHamiltion2020-10-23
解體彥州
Mary avatarMary2020-10-25
就公司人資爽太久吧 大公司還敢這麼大意
Leila avatarLeila2020-10-25
教主有夠中肯
Jack avatarJack2020-10-26
結手印!
Frederic avatarFrederic2020-10-30
正解 太蠢才會被告
Callum avatarCallum2020-11-02
主管跟人資真的太嫩 可以吃餅了
Franklin avatarFranklin2020-11-07
正姐!!! XDD 制度是有問題，但使用者的問題更大...
Edwina avatarEdwina2020-11-11
就人資廢, 主管也低能沒發現, 沒什麼好說的
孕婦考績不能給最低是天條, 要告絕對輸
Andrew avatarAndrew2020-11-14
教主吃屎
Isla avatarIsla2020-11-15
教主這篇沒戰力
Olive avatarOlive2020-11-17
歐美公司要請假還要交接？你是不是有什麼誤會！？
Andrew avatarAndrew2020-11-21
推教主
Robert avatarRobert2020-11-26
教主是單身沒小孩嗎?